İŞ ANALİZİ VE GÖREV TANIMI OLUŞTURMA EĞİTİMİ
08Kas09:0016:00İŞ ANALİZİ VE GÖREV TANIMI OLUŞTURMA EĞİTİMİ
Etkinlik Bilgileri
EĞİTMEN Dr. Barbaros KON İÇERİKİş Analizi Nedir? Amacı Nedir? İş Analizlerinin Diğer Modüllerle İlişkisi İş Analiz Yöntemleri İş Analistinin Dikkat Edeceği Hususlar İş Analiz Formu Hazırlama Ve Uygulama Örneği İş Analiz Formlarının İş Değerleme, Performans Yönetim Sistemi,
Etkinlik Bilgileri
EĞİTMEN
Dr. Barbaros KON
İÇERİK
- İş Analizi Nedir? Amacı Nedir?
- İş Analizlerinin Diğer Modüllerle İlişkisi
- İş Analiz Yöntemleri
- İş Analistinin Dikkat Edeceği Hususlar
- İş Analiz Formu Hazırlama Ve Uygulama Örneği
- İş Analiz Formlarının İş Değerleme, Performans Yönetim Sistemi, Kariyer Yönetim Sistemi İle Bağlantısı
- İş Analiz Çalışmasının Uygulamalı Olarak Yapılması
- İş Analizleri İle İş Gereklerinin Belirlenmesi
- İş Analizleri İle Performans Göstergelerinin Belirlenmesi
- Yetkinlik Sözlüğünün Oluşturulması
- Görev tanımı nedir, kullanım amacı ve alanları nelerdir
- Görev tanımı yazımı için iş analizinin önemi
- Görev tanımı oluşturma teknikleri nelerdir
- İş Analiz Sonuçlarından Nasıl 9 Başlıkta Görev Tanımı Oluşturulur ’un Öğretilmesi (İşin ana amacı, Başlıca Görevler, İş İlişkileri, Gerekli Nitelikler, Hedef Pozisyonlar, Sorumluluklar, Çalışma Ortamı, Temel Güçlükler, Performans Göstergeleri vb.)
KİMLER KATILMALI
İş Analizi ve Görev Tanımı Yazma Konusunda Kendisini Geliştirmek İsteyen Herkes
YÖNTEM
Eğitimin Bütünü Teorik Bilgilerin Yanı Sıra Yoğun Pratik Uygulamalarla, Vaka Çözümleriyle, Desteklenmektedir. Katılımcılar Eğitim Süresince Aldıkları Bilgileri Sürekli Olarak Günlük Hayattaki Örneklerle Karşılaştırmakta, Deneyimlemekte ve Konuların Kalıcılığı Sağlanmaktadır.
Daha fazla göster
Zaman
(Salı) 09:00 - 16:00